Kursen ges som fristående kurs.
Fördjupningsnivå
Grundnivå bas.
Förkunskapskrav
Grundläggande behörighet samt En A eller motsvarande.
Förväntade läranderesultat
Studenten ska efter genomgången kurs kunna:
- visa grundläggande kunskaper i ledarskap samt kunna tillämpa dessa teoretiskt och praktiskt i olika arbetsrelaterade sammanhang
- visa kunskap om psykologiska aspekter avseende ledarskapets funktion vid konflikter, konflikthantering och krishantering
- formulera sig skriftligt och muntligt kring ledarskapsrelaterade fenomen i arbetslivet
- självständigt genomföra ett skriftligt ledarskapsrelaterat arbete.
Innehåll
Kursen ger en översikt över ledarskapsteori och dess tillämpningsområden. Bl a behandlas ledarskapsteorier, chefskap, entreprenörskap, kommunikation, motivation och engagemang samt konflikter och konflikthantering.
Genomförande
Undervisning sker genom en nära koppling mellan teori och praktik på sådant sätt att studenternas egna erfarenheter tas tillvara och utvecklas men också genom att nya erfarenheter skapas genom olika praktiska uppgifter kopplade till den omgivande verkligheten (företag & organisationer). Detta förhållningssätt benämns LEVA, vilket står för Lärande genom Erfarenhetsskapande Verklighetsbaserad Aktivitet. Kursen har en nära samverkan med aktörer från det omgivande samhället, som på olika sätt bidrar till kursens lärande aktiviteter. Undervisning och övriga lärandeaktiviteter sker i form av föreläsningar, seminarier, handledning samt praktiska och teoretiska gruppaktiviteter, där alla studerande förväntas bidraga aktivt.
Examination, prov och former
Delprov 1 (6,5 hp) Individuell skriftlig rapport som omfattar kursens kunskapsgivande moment och litteratur och där den studerande ska visa att den har kunskap om och förståelse för olika ledningsprocesser i en organisation, ledarens roll vid konflikter, konflikt- och krishantering samt för skapande av god kommunikation och engagemang. För delprovet används betygsskalan Underkänd/Godkänd/Väl Godkänd. För betyget Väl Godkänd krävs dessutom att examinationsuppgiften lämnas in i föreskriven tid.
Delprov 2 (1 hp) Dokumenterad närvaro vid minst 50% av lektionspassen samt genomförande av förelagda uppgifter i samband härmed. För delprovet används betygsskalan Underkänd/Godkänd.
För att erhålla betyg på hela kursen krävs betyget Godkänd från samtliga examinationer. För betyget Väl Godkänd på kursen krävs betyget Väl Godkänd på delprov 1 samt betyget Godkänt på delprov 2.
Student antagen till denna kurs äger, i enlighet med denna kursplan, rätt till två examinationstillfällen för delprov 2 och fem examinationstillfällen för delprov 1 dock längst inom två år efter första registreringstillfället på kursen.
Regler för examination finns att läsa på www.hkr.se
Kursutvärdering
Kursen utvärderas genom en skriftlig kursutvärdering mot slutet av kursen.
Beslut
Fastställd av institutionsstyrelsen 2008-03-17.
Litteratur
- Larsen, Rolf-Petter. (2002) Konflikter och oenighet på arbetsplatsen. Lund: Studentlitteratur. (194 s). ISBN 91-44-02082-1
- Rohlin, Lennart; Skärvad, Per-Hugo & Nilsson, Sven Åke. (1994) Strategiskt ledarskap i lärsamhället. Dalby : MiL Publisher. (233 s). ISBN 91-86312-01-4
- Wikström, Cecilia. (2004) När livet går sönder : en bok om kriser och hur vi möter dem. Uppsala : Uppsala Publishing House. (192 s). ISBN 91-7005-271-9
- Wolvén, Lars-Erik. (2000) Att utveckla mänskliga resurser i organisationer: Om ledarskap, organisering, kultur och kompetens. Lund: Studentlitteratur. (335 s). ISBN 91-44-01228-4