Dialogprocess för en hälsoskapande arbetsplats

Inom forskningstemat Människa – hälsa – samhälle har under flera år bedrivits salutogent inriktad forskning mot en hälsoskapande arbetsplats. Det aktuella projektet avser att utveckla den framtagna modellen. I samverkan med kommunal omsorgsmiljö ska redskap för hälsoskapande arbetsplatser utvecklas. Redskapen ska bygga på de redan etablerade resultaten med framtagna instrument som grund, de båda enkäterna SHIS (Salutogenic Health Indicator Scale) och WEMS (Work Experience Measurement Scale), men utvecklas avseende arbetssätt och perspektiv. I arbetet kommer frågor som berör chefskap, ledarskap och medarbetarskap att fokuseras som grund för arbetet med en dialogprocess kring den hälsoskapande arbetsplatsen. För att ett dialogverktyg ska fungera är chefens roll viktig. Men det är även arbetstagarens. Medarbetarskapet kan då handla om den enskilde medarbetarens engagemang, motivation för förändring och ansvar i processen.

Att implementera en modell för hälsoskapande arbetsplats med en salutogen inriktning och användbar i daglig rutinverksamhet samt utveckla modellen med tydliga ledar- och medarbetarperspektiv. Avsikten är att den hälsoskapande arbetsmiljön och arbetsorganisationen ska initieras inom ett antal kommunala omsorgsverksamheter i Nordöstra Skåne. Syftet är också att studera effekten av en sådan hälsoskapande process på och tillsammans med medarbetare och vårdtagare.

Projektledare är Ingemar Andersson, bitr. projektledare Göran Ejlertsson, medan även Sören Augustinsson, Åsa Bringsén, Ulf Ericsson, Petra Nilsson och Kerstin Blomqvist ingår i projektet. Under hösten 2011 utannonseras en doktorandtjänst inom projektet, vilket beräknas starta tidigt under 2012.