Gå direkt till innehåll.
  • Bibliotek
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare
In English
  • {{ node.Name }}
  • Logga in
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare
{{ prevNode.Name }}
{{ node.Name }}
  • Bibliotek
In English
Logotyp HKR
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om oss
Mer innehåll
{{ node.Name }} {{ node.Name }}
  1. HKR
  2. Forskning
  3. Forskningsmiljöer
  4. Människa - Hälsa - Samhälle (MHS)
  5. Avslutade projekt MHS
  1. HKR
  2. Forskning
  3. Forskningsmiljöer
  4. Människa - Hälsa -...
  5. Avslutade projekt MHS

Skiss – Konstnärer som hälsopromotorer i arbetslivet

Projektmedverkan: Sören Augustinsson och Åsa Bringsén (ansvariga för utvärderingen)

Samtidskonstnärer i samtidssamhället (Skiss) är projekt som behandlar två grundläggande problemställningar; behovet av att minska det höga ohälsotalet kopplat till den psykosociala arbetsmiljön samt behovet av att vidga bildkonstnärers arbetsmarknad. 

Skiss Skåne genomfördes under 2007 och bestod av tolv konstnärer som, på halvtid under sex månader, var placerade på åtta olika arbetsplatser inom offentlig sektor i Skåne. En tvärvetenskaplig, deltagarbaserad och kvalitativ utvärdering av projektet genomfördes av temamedlemmarna Sören Augustinsson och Åsa Bringsén. Syftet med utvärderingen var att åskådliggöra vad som skedde i mötet mellan konstnärerna och personalen, på de olika arbetsplatserna.

Under tiden som projektet pågick skrev konstnärerna regelbundet berättelser utifrån projektrelaterade händelser på de olika arbetsplatserna. Konstnärerna intervjuades också om sina upplevelser under projekttiden. Chefer på fem av de åtta arbetsplatserna intervjuades och på dessa fem arbetsplatser utfördes också gruppintervjuer med personalen. Resultatet sattes sedan i relation till tidigare forskning och teorier inom främst hälsa, välbefinnande, organisering, lärande och kreativitet.

Resultatet indikerade en nära samhörighet mellan konstnärernas roll, att roa och oroa personalen, samt processer som ligger till grund för regenererande arbetsplatser, kreativitet och välbefinnande. För att personalen skulle ha rimliga möjligheter att skapa en arbetsrelaterad användbar mening, med konstnärernas närvaro, behövde relationen dem emellan växa fram relativt långsamt. En framgångsrik projektprocess karaktäriserades också av de fyra kriterierna närvaro, inspiration, aktivitet och kommunikation.

För mer information, se forskningsrapporten (PDF-dokument, 413 kB). (pdf, 413 kB)

 
Uppdaterad: 2016-11-01 av {{changedby.Name}} {{changedby.Name}}
Dela
Dela

En liten men samtidigt stor högskola, samlad på ett campus.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Rapportera missförhållanden, visselblåsning

Organisationsnummer: 202100-3195

Adress: Högskolan Kristianstad

291 88 Kristianstad

Hitta hit

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Bibliotek
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Om något händer
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
  • Webbkarta
© Högskolan Kristianstad 2023
Följ oss

En liten men samtidigt stor högskola, samlad på ett campus.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Rapportera missförhållanden, visselblåsning

Organisationsnummer: 202100-3195

Adress: Högskolan Kristianstad

291 88 Kristianstad

Hitta hit

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Bibliotek
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Om något händer
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
  • Webbkarta
© Högskolan Kristianstad 2023