MiF - Medarbetare i fokus

Projektmedverkan: Ingemar Andersson, Åsa Bringsén och Johanna Sjöbeck (ansvariga för utvärderingen).

Mellan år 2011 och 2014 pågår projektet Medarbetare i fokus (MiF) i Stöd- och serviceenheten i Kristianstad kommun. Enheten har beviljats närmare 8 miljoner från Europeiska socialfonden för att bedriva projektet och Högskolan Kristianstad ansvarar för projektets utvärdering. Projektet arbetar med kompetensutveckling för de medarbetare som arbetar i den direkta kontakten med enhetens målgrupp. Att satsa på att medarbetarna har rätt kompetens samt att upprätthålla denna anses viktigt, särskilt eftersom den kompetensutveckling som tidigare erbjudits varit begränsad.

MiF vill också skapa större medvetenhet och djupare dialog gällande värdegrundsfrågor hos enhetens cirka 650 medarbetare. I Stöd- och serviceenheten är det viktigt för såväl medarbetare som organisation att det finns en gemensam värdegrund med tydliga ramar och att det arbetas för ett inkluderande arbetsklimat.

Syftet med processutvärderingen är att följa MiF i dess olika faser för att bidra till ökat lärande, reflektion och utveckling. Därför har den processutvärdering som genomförts innehållit såväl kvantitativa som kvalitativa inslag. Detta har gjorts bland annat genom att använda mätinstrumenten SHIS och WEMS för att mäta medarbetarnas hälsa och upplevelser av arbete. Även genom exempelvis deltagande observationer, intervjuer och fokusgrupper har projektet kunnat följas.

Att arbeta med processer som innebär att förändra värderingar och attityder tar lång tid. Dock ser Stöd- och serviceenheten redan idag positiva effekter av MiF-projektet och får positiv respons från medarbetarna.