MEDEA – MEDarbetare och Enkätprocesser i Arbetslivet

Projektansvarig: Ingemar Andersson, Biträdande professor
Post Doc: Petra Nilsson, PhD

För att bevara och förbättra medarbetarnas hälsa och personliga utveckling i arbetslivet, och därigenom främja effektivitet och produktivitet, kan olika metoder användas. Tidigare forskning har utvecklat användbara dialogverktyg i form av frågeformulär om upplevelser av arbete och indikatorer på hälsa. De är WEMS, Work Experience Measurement Scale, och SHIS, Salutogenic Helath Indicator Scale.

Syftet med projektet är att analysera på vilket sätt medarbetarsamtalet kan utvecklas med hjälp av delar av frågeformulären SHIS och WEMS. Avsikten är att nå fram till en meningsfull, användbar och hållbar metod som gynnar det hälsoskapande arbetet för medarbetaren och organisationen.

Intervjuer kommer att användas för att analysera vilka frågor ur frågeformulären SHIS och WEMS som kan utveckla medarbetarsamtalen i en hälsoskapande riktning. Kvalitetstest (validitet och reliabilitet) kommer att genomföras.

Genom att skapa en kombination av existerande dialogverktyg och medarbetarsamtal är det förväntade resultatet att kunna ersätta fragmenterade insatser för hälsoarbete med metoder för en helhetssyn på det hälsoskapande arbetet på arbetsplatser.