Adjunkt personal- och arbetslivsvetenskap Anna
Anna Åhlander som i tio år arbetat som HR-chef, arbetar nu sedan 2019 som universitetsadjunkt på personal- och arbetslivsprogrammet. Anna menar att utbildning och forskning är utveckling och att få vara en del av människors lärande är väldigt givande.
Vad gör ditt jobb roligt och meningsfullt?
Studenterna förstås! Att få följa lärandet och verkligen få se hur varje student tar till sig våra ämnen och reflekterar över världen och sig själva annorlunda efter studierna.
Vad gör du en vanlig dag på jobbet?
Läser, tänker, skriver, pratar. Förberedelserna inför en kurs är omfattande, både innehållsmässigt, pedagogiskt och administrativt. När det väl är dags att möta studenterna har vi gått igenom kursen många gånger i förväg och sen gäller det att hänga med i svängarna med undervisning och examinationer.
Vilken utbildning har du?
En magisterexamen från Linköpings universitet, Personal och arbetsvetenskap med inriktning mot psykologi.
Vad är det bästa med att jobba på Högskolan Kristianstad?
Utbildning och forskning är utveckling! Att få vara en del av människors lärande och utveckling känns meningsfullt. Att dessutom få göra det på ett litet, men samtidigt stort lärosäte, känns väldigt givande. Organisationen består av många intressanta personer med fantastiskt mycket kunskap och bara att få äta lunch med alla dessa kunniga personer är spännande.
Varför valde du att bli universitetsadjunkt?
Jag har en bakgrund som HR-chef och nu undervisar jag blivande HR-professionella. Det kändes som ett intressant steg att ta!
Vad är fördelarna med ditt yrke?
Jag har väldigt stor frihet att utforma undervisningen tillsammans med mina kollegor. Vi kan testa nya idéer nästan omgående och vi får respons från studenterna omgående.
Vilka utvecklingsmöjligheter finns inom ditt yrke?
Jag kan söka möjlighet att disputera och därmed ha möjlighet att bli befordrad till lektor. Det kan också finnas möjlighet att få uppdrag som avdelningschef eller programområdesansvarig.