Forskning inom personal- och arbetslivsvetenskap
Arbetsvetenskapen studerar på olika sätt arbete och arbetslivet. Arbete är en teknisk och social process och studeras således med stöd av en rad olika vetenskapliga discipliner och ämnen som exempelvis psykologi, sociologi, pedagogik, teknik och ekonomi.
Högskolan Kristianstads forskare inom ämnet har en bred bas inom beteende- och samhällsvetenskap, med ett gemensamt fokus på interaktionen arbete och människa, denna interaktions effekter och konsekvenser samt utvecklingsmöjligheter.
Forskarna i ämnet ingår i forskningsmiljöerna Governance, Regulation, Internationalization and Performance (GRIP) och Människa - Hälsa - Samhälle (MHS).
Forskare
Ulf Ericsson
Ämnesföreträdare. Organisering och ledning med betoning på meningsskapande processer i organisationer. Arbetsrelaterad (o)hälsa.
Carin Linander
Ledning och rekrytering, personalutveckling/karriärhantering.
H. Thomas R. Persson
Socialt entreprenörskap och social innovation. CSR – corporate social responsibility – organisationers sociala ansvar
Marie-Louise Österlind
Chefs- och ledarskap, förutsättningar för arbetets organisering, lärande och utveckling i organisationer, kvalitativa metoder med särskilt fokus på handlings- och deltagarinriktning.