Människan i Arbetslivet (MiA)
Människan i Arbetslivet (MiA) är en tvärvetenskaplig forskningsmiljö som samlar forskare med ett gemensamt intresse: att förstå människans villkor, beteenden och erfarenheter i arbetslivet. Miljön utgår från arbetets centrala betydelse för individen och samhället, och omfattar forskning med rötter i psykologi, sociologi, arbetsvetenskap, folkhälsovetenskap, juridik och företagsekonomi.
Vår forskning
Inom MiA studeras arbetslivets många dimensioner – från ledning, makt och organisation till relationer, emotioner, konflikter, digitalisering och hälsa. Vi undersöker hur arbetslivets miljöer, processer och krav formar människors motivation, utveckling och välbefinnande.
Forskningen präglas av en stark tradition av samverkan och aktionsforskning. Vi arbetar nära offentliga verksamheter, ideella aktörer och näringslivet – inte bara vid datainsamling utan som en integrerad del av hela forskningsprocessen. De människor och organisationer som berörs av forskningen deltar ofta aktivt i att utveckla kunskap och lösningar.
Bidrar till att navigera i en föränderlig värld
Arbetslivet förändras snabbt. Digitalisering, ökad mångfald, globalisering, nya produktionskrav och hållbarhetsmål skapar både möjligheter och utmaningar. I en tid då arbetet fortsätter att vara en av de mest avgörande faktorerna för individers livskvalitet och samhällens utveckling är forskningen om människan i arbetslivet viktigare än någonsin.
MiA är en levande och stödjande forskningsmiljö och ska vara ett nav för forskning om människan i arbetslivet. Genom att föra samman forskare med olika perspektiv, teorier och metoder skapar vi en dynamisk miljö som bidrar till ny kunskap och ett mer hållbart arbetsliv.
Människan i Arbetslivet är nästa steg i utvecklingen av arbetslivsforskningen vid Högskolan Kristianstad – och en satsning som både stärker akademin och gör konkret nytta i arbetslivet.