Session 1
Tisdag 9 juni kl. 15.00-16.30
Session 1.1 Sal 15-222
Spår 5: Arbete, migration och rasifiering
Labour Shortages and Migrant Workers in the Swedish Care Sector: Between the Regulatory Framework and the Role of Social Partners
Jenny Julén Votinius, Lunds universitet
Andrea Iossa (Högskolan Kristianstad och Lund universitet)
Temporär arbetskraft, permanent exkludering? En kritisk analys av det höjda lönekravet för arbetstillstånd och undantaget för säsongsarbetare
Lisen Löwstedt, Karolinska Institutet och London School of Economics and Political Science
Vem ska jobba i äldreomsorgen? Migrationspolitiska åtstramningar, kompetensförsörjning och arbetssituationen på äldreboenden
Klara Rydström, Luleå tekniska universitet
Yugoslavia’s Template for Regulated
Return Migration and Migrants’ Reintegration (1975–1990)
Mato Bošnjak, Malmö universitet
Session 1.2 Sal 15-221
Spår : Arbetslivet i den framtida skolan
Arbetslivet i den framtida skolan – på väg mot en omfördelning av uppgifter och ansvar
Per Lindqvist, Linneuniversitetet
Mitt i röran – skolans tysta men oumbärliga arbetskraft
Helena Ackesjö, Linneuniversitetet
Jeffrey Casely-Hayford, Karolinska institutet
Skolans relationella experter – anspråk på professionella revir för skolans paraprofessioner
Jeffrey Casely-Hayford, Karolinska institutet
Per Lindqvist, Linneuniversitetet
Kritiska händelser i elevcoachers yrkesvardag: Att förstå elevnära arbete utifrån komplexitetsteori
Jens Gardesten, Linnéuniversitetet
Session 1.3 Sal 15-225
Spår 2: Den gröna omställningen och arbetsmiljön
Towards sustainable green transitions: Operationalizing sustainability and circularity goals in production development projects
Ulrika Harlin, RISE Research Institutes of Sweden/School of Engineering, Jönköping University
Kristina Säfsten, School of Engineering, Jönköping University
Work Environment Challenges in the Green Transition: Occupational Health and Safety Risks in Electric Vehicle Maintenance
Katerina Kraus, Royal Institute of Technology
The Discursive Production and Justification of Care in Organizations
Linnea Öman Olsson, Luleå tekniska universitet
Tiziana Sardiello, Luleå tekniska universitet
Anna Berg Jansson, Luleå tekniska universitet
Boom, bust and beyond: Pajala community development and the impact of mining
Eugenia Segerstedt, Luleå tekniska universitet
Session 1.4 Sal 15-226
Spår 10: Arbetsrätten och social hållbarhet
Social hållbarhet i leverantörskedjor – Representation, styrning och praktik
Magnus Nygren, Luleå tekniska universitet
Kristina Johansson Luleå tekniska universitet
Den villkorade hållbarheten
Joel Nordström, Lunds universitet
Säkerhetskultur och säkerhetsbeteende i rättsväsendet
Fanny Holm, Umeå universitet
Karin Åström, Umeå universitet
Trygghetsöverenskommelsen 2022:
Från anställningsskydd till omställningsskydd och ”employability”
Caroline Johansson, Uppsala universitet
Session 1.5 Sal 15-227
Spår 14: Hur föreställer vi oss framtiden och hur relaterar detta till dagens organisation och ledning av arbete?
The ”Jobbonär” and the Reconfiguration of Retirement
Jon Sunnerfjell, Göteborgs universitet
Munken i Tomelilla – kan hållbar styrning lösa framtidens utmaningar på kommunal nivå?
Fredrik Rakar, Högskolan Kristianstad
Gert Paulsson, Högskolan Kristianstad
Kristina Genell, Högskolan Kristianstad
HR i förändring – Att drabbas av digitalisering eller att aktivt leda och påverka dess konsekvenser för organisationen och medarbetare
Sofia Johansson, Högskolan Kristianstad
Analyslabbet som framtidsspegel: Arbete, teknik och omställning i stålindustrins kärna
Maria Johansson, Luleå tekniska universitet
Joel Lööw, Luleå tekniska universitet
Lena Abrahamsson, Luleå tekniska universitet
Therese Öhrling, Luleå tekniska universitet
AI som katalysator för nya expertroller och lärandepraktiker - En undersökning av ambassadörsskap
Otto Hedenmo, Jönköping University
Nina Edh, Jönköping University