Session 2

Session 2.1 Sal 15-222

Spår 5: Arbete, migration och rasifiering

Facklig organisering av migrerande arbetskraft i Norden: en litteraturöversikt
Rasmus Ahlstrand, Lunds Universitet
Andrea Iossa, Högskolan Kristianstad
Anna Kallos, Forskare, Linköpings Universitet
Paula Mulinari, Malmö Universitet
Maja Sager, Lunds Universitet

Kulturell mångfald och maktrelationer i lärarlag: En studie av teamarbete i en svensk skola
Indira Kjellstrand, Högskolan Kristianstad
Timur Uman, Jönköping Universitet

Mellan lek och ordning – clownkunskap som metod i slutna institutioner undersöker professionell clownpraktik i starkt reglerade institutionella miljöer
Eva Schömer, Högskolan Kristianstad 

Session 2.2 Sal 15-221

Spår 2: Den gröna omställningen och arbetsmiljön

Tvistade rytmer: Arbete, logistik och tid  i cykelbudens arbetsvardag
Chiara Vitrano, Statens väg- och transportforskningsinstitut
Annika Otto, Statens väg- och transportforskningsinstitut

Arbetsplatslärande i gruvindustrins dubbla omställning
Annika Pekkari, Luleå tekniska universitet

Hur prioriterad är den gröna omställningen  i transport, energi och industri?
Christian Ståhl, Linköpings universitet
Mattias Hellgren, Linköpings universitet

Hyggesfritt skogsbruk – möjligheter och utmaningar för arbetslivet
Johan M. Sanne, IVL Svenska Miljöinstitutet

Session 2.3 Sal 15-225

Spår 10: Arbetsrätten och social hållbarhet

Kan anständigt arbete uppnås genom arbetet mot arbetslivskriminalitet?
Anna Sonnsjö Andersson Lunds universitet

Arbetstagares integritet och arbetsgivares regleringsintresse
Caroline Ferngren, Lunds universitet 

I mötet mellan arbetsmedicin och arbetslivskriminalitet
Carin Håkansta, Karolinska institutet Ninni Norlinder, Karolinska institutet

Regional översättning av nationella reformer:  En institutionell analys av samverkans-överenskommelser mellan Arbetsförmedlingen och kommuner i Sverige
Morteza Eslahchi, Högskolan i Gävle 

Session 2.4 Sal 15-226

Spår 14: Hur föreställer vi oss framtiden och hur relaterar detta till dagens organisation och ledning av arbete?

Arbetsmiljöns betydelse för möjligheten att leva sitt kall i arbetet
Anders Edvik, Malmö universitet
Kristoffer Holm, Malmö universitet
Tuija Muhonen Malmö universitet 

Från monster till frälsare? En studie om administration och AI i svenskt polisarbete
Joel Nilsson, Lunds universitet 

Lantbrukares upplevelser av smittskyddsarbete och framtidens arbete i svensk djurproduktion
Alexis Rydell^, Sveriges lantbruksuniversitet
Hedvig Gröndal, Sveriges lantbruksuniversitet 
Désirée Jansson, Sveriges lantbruksuniversitet/Statens veterinärmedicinska anstalt
Susanna Sternberg Lewerin. Sveriges lantbruksuniversitet 

AI i gruvindustrin – Hur påverkas arbetsprocessen för produktionsnära chefer
Jan Johansson, Luleå tekniska universitet
Magnus Nygren Luleå tekniska universitet

Session 2.5 Sal 15-227

Spår 4: Den demografiska utvecklingens väg mot framtidens arbetsliv

The importance of a local learning centre in a local labour market – How to retain and develop talent and labour in a knowledge-intensive age?
Peter Gladoic Håkansson, Malmö universitet

Äldreomsorgschefers motivation och planer på att byta arbetsplats
Tomas Jungert, Lunds universitet
Gerd Johansson, Lunds universitet
Roger Persson, Lunds universitet
Linda Widar, Lunds universitet
Christofer Rydenfält, Lunds universitet

Är det möjligt att fler kan och vill arbeta till en högre ålder i relation till hälsa och digitalisering?
Kerstin Nilsson, Högskolan Kristianstad och Lunds universitet

Är det möjligt att fler kan och vill arbeta till en högre ålder i relation till hälsa och digitalisering?
Kerstin Nilsson, Högskolan Kristianstad och Lunds universitet