"Omväxlingen är det bästa"
Jag hade egentligen inte så stora förväntningar på yrket, utan jag valde mest för utbildningens skull, säger Alexander Kolind. Idag ångrar han inte att han läste Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Kristianstad.
– Det händer fortfarande att jag funderar på vad HR egentligen är – för det är hur brett som helst. Men jag ångrar verkligen inte att jag valde just detta, säger Alexander Kolind.
Sedan i våras arbetar Alexander Kolind som HR-konsult på Vård- och omsorgsförvaltningen i Helsingborg. Men när han ska beskriva sina arbetsuppgifter, blir det komplicerat.
– Det är så väldigt skiftande. Ena stunden sitter jag med i en MBL-förhandling, i nästa planerar vi rehabilitering för en medarbetare. Så HR är egentligen hur brett som helst.
Det var just variationen som fick honom att söka sig till Personal- och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Kristianstad hösten 2012. Han hade just lagt två år inom försvarsmakten bakom sig, och ville börja studera.
Utbildningen, med dess kombination av ämnen som ekonomi, juridik och beteendevetenskap, lät intressant. Dessutom visste jag att Kristianstad är en väldigt trevlig stad, så jag flyttade dit för att plugga.
Under sin tid som gruppchef inom försvarsmakten hade han lärt sig mycket om gruppdynamik, och om vad som händer med deltagarna när de utsätts för stress.
– När jag väl pluggade kunde jag se att det verkligen fanns teorier som beskrev detta. Det var spännande.
Alexander Kolind tyckte att utbildningen levde upp till förväntningarna. Direkt efter examen för två år sedan började han arbeta på HR-avdelningen i Ängelholms kommun. Han fick snart ett stort ansvar som konsult inom äldreomsorgen.
– Jag är nyfiken av mig och tyckte att det var roligt att testa att jobba inom den offentliga sektorn. Men hur mycket man än pluggar, så är verkligheten ofta mer komplex. Ofta var jag tvungen att be kollegorna om hjälp, men jag fick också mycket stöd och beröm.
Sedan i november arbetar han i hemstaden Helsingborg, de senaste månaderna som HR-konsult inom vård- och omsorgsförvaltningen.
Egentligen är det ingen enskild arbetsuppgift som är roligare än någon annan – det är just omväxlingen som är det bästa. Vem vet, så småningom kanske jag satsar på att specialisera mig, men just nu vill jag bara hålla dörrarna öppna och lära mig mer om allt.
Vissa dagar innehåller fler utmaningar än andra. Alexander Kolind beskriver påfrestningen att möta en medarbetare som lagt ner sin själ i jobbet, men som känner att kroppen inte längre orkar.
– I gengäld är det upplyftande när en rehabilitering fungerat bra, eller när en medarbetare kan starta om på nytt, säger han.
Text: Kerstin Weman Thornell
Foto: Alexandra Engström