Gå direkt till innehåll.
Logotyp HKR
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare, Greenroom
In English
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om oss
  • Logga in
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare, Greenroom
Strategisk Human Resource Management
Utbildning
Forskning
Samverkan
Om oss
Strategisk Human Resource Management
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
In English
Kursplan
Litteraturlista
Kontakt
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
In English
Logotyp HKR
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om oss
Mer innehåll
  1. HKR
  2. Strategisk Human Resource Management
  3. Kursplan
  1. HKR
  2. Strategisk Human...
  3. Kursplan

Strategisk Human Resource Management
15 hp

Versioner av kursplanen

Senaste version
Tidigare version (till 2019-09-01)

Kurskod: FE6148

Beslut: Fastställd av Utbildningsnämnden för hälsa och samhälle 2017-01-11. Giltig från och med 2017-08-28. Nedlagd 2024-04-14. Ersätts av: PA1820 - Strategisk Human Resource Management.

Nivå: Grundnivå

Ämne/områdeskod: Företagsekonomi (FÖA)

Utbildningsområde: Samhällsvetenskapliga området 100%

Huvudområde: Företagsekonomi

VFU-andel: -

Engelsk titel: Strategic Human Resource Management

Diarienummer: U2017-242-92

Allmänna uppgifter

Kursen ges som fristående kurs. Studieform: Nätbaserad. Undervisningsspråk: Engelska.

Fördjupningsnivå

G1N Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav

Förkunskaps- och behörighetskrav


Grundläggande behörighet

Syfte

Kursen syftar till att studenten ska utveckla kunskaper i strategisk human resource management och dessa delområden såsom personalplanering, knowledge management, rekrytering, urvalsprocesser och strategier samt belöningssystem.

Innehåll

• Human resource management (HRM) och aktuella frågor inom ämnet
• Strategisk betydelse av human resource management
• HRM Planering
• HRM inom organisationer
• Team Management
• Internationell HRM
• Rekrytering och urval
• Resultatstyrning
• Kompetensutveckling
• Belöningsstyrning

Lärandemål

Kunskap och förståelse

Efter genomgången kurs ska studenten

  • kunna redogöra för teorier inom strategisk human resource management och deras praktiska användbarhet (1)
  • kunna redogöra för human resource implementering, utförande, processer och resultat (2) 
  • kunna beskriva utförandet av human resource management utifrån olika perspektiv (3)

Färdighet och förmåga

Efter genomgången kurs ska studenten

  • kunna redogöra för sambandet mellan strategi, human resources och styrning (4)
  • kunna applicera olika strategi och human resource teorier på verkliga fall (5)

Värderingsförmåga och förhållningssätt

Efter genomgången kurs ska studenten

  • kunna bedöma den strategiska och organisatoriska betydelsen av human resource management (6)
  • kunna relatera strategisk implementering av human resource praxis till organisatorisk utveckling (7)

Genomförande

Kursen ges som en nätbaserad kurs och omfattas av föreläsningar, inlämningsuppgifter, diskussionsforum och visuella hjälpmedel. Kursen förutsätter tillgång till dator och internetuppkoppling.

Examination – prov och former

Delprov 1 (1 hp) Introduktion till strategic human resource management.
Individuell skriftlig fallstudie. Lärandemål 1 examineras. Betygsgraderna U och G tillämpas.

Delprov 2 (4 hp) Perspektiv på human resource management.
Individuella skriftliga inlämningsuppgifter. Lärandemål 1-4 examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.

Delprov 3 (4 hp) Perspektiv på strategic human resource management.
Individuella skriftliga inlämningsuppgifter. Lärandemål 1-3 och 5 examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.

Delprov 4 (6 hp) Strategic human resource management.
Individuell skriftlig hemtentamen. Lärandemål 1-7 examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.

Betygsgraderna Underkänd (U), Godkänd (G) och Väl godkänd (VG) tillämpas. För betyget Godkänd på hela kursen krävs minst betyget Godkänd på samtliga delprov. För betyget Väl godkänd krävs därutöver betyget Väl godkänd på delprov 4 samt på delprov 2 eller 3.

Högskolans regler för examination finns att läsa på www.hkr.se/student

Kursutvärdering

Kursutvärdering sker i enlighet med av högskolan utfärdade riktlinjer.

Beslut

Fastställd av Utbildningsnämnden för hälsa och samhälle 2017-01-11. Giltig från och med 2017-08-28. Nedlagd 2024-04-14. Ersätts av: PA1820 - Strategisk Human Resource Management.

Revideringar

2019-06-24
Revidering av kurslitteraturen.
Revidering giltig från och med 2019-09-02.

Övergångsbestämmelser

Student antagen enligt denna kursplan äger rätt att examineras enligt densamma ett (1) år efter att kursplanen upphört att gälla, dvs. ersatts av en ny eller blivit nedlagd. För student som inte har fullföljt kurs med godkänt resultat ett år efter att dess kursplan upphört att gälla kan, inom ytterligare två år och efter prövning av examinator, ges möjlighet till förnyade examinationstillfällen i enlighet med kursplan som innehållsligt kan bedömas som näraliggande och där examination kan genomföras utan att det innebär mer än marginell ökning av de resurser som förbrukas. Efter dessa ytterligare två år kan studenten endast erhålla intyg på avklarade delprov.

Litteratur

Litteraturlistan kan komma att revideras fram till 8 veckor före kursstart.

Kurslitteratur finns i viss omfattning att låna eller ladda ner på biblioteket. Talböcker för studenter med läsnedsättning finns sök- och nedladdningsbara i Legimus.

  • Armstrong, Michael & Taylor, Stephen. (2017), Armstrong‘s handbook of human resource management. 14 upplagan. (776 s).

  • Jackson, T. (2002), International HRM : a cross-cultural approach. London : SAGE (252 s). Övrigt: Note: Freely available to course students through ebrary, Kristianstad University library Anmärkning: Tillgänglig för kursstudenter gratis genom ebook central på HKR-biblioteket

  • Winterton, J., Winterton, R. (2002), Developing managerial competence. New York : Routledge (307 s). Övrigt: Note: Freely available to course students through ebrary, Kristianstad University library Anmärkning: Tillgänglig för kursstudenter gratis genom ebook central på HKR-biblioteket

Kurskompenduim med vetenskapliga artiklar om cirka 180 sidor/ Research articles totalling approximately 180 pages

Senaste version
Tidigare version (till 2019-09-01)
Kortadress: www.hkr.se/kfe6148

Dela

  • Länk, dela på e-post (öppnas i mail-program)
  • Länk, dela på LinkedIn (öppnas i nytt fönster)
  • Länk, dela på Facebook (öppnas i nytt fönster)
Dela

Högskolan Kristianstad är en del av COLOURS European University Alliance, ett samarbete med åtta andra europeiska universitet.

Colours logotyp.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Hitta hit

Trygghet och säkerhet​​​​​​​​​​​
Vid nödsituation, ring 112
Högskolans väktare nås på 044-2503650

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Visselblåsning
 
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
© Högskolan Kristianstad 2025
  • LinkedIn (öppnas i nytt fönster)
  • Youtube (öppnas i nytt fönster)
  • Instagram (öppnas i nytt fönster)
  • Facebook (öppnas i nytt fönster)
Följ oss

Högskolan Kristianstad är en del av COLOURS European University Alliance, ett samarbete med åtta andra europeiska universitet.

Colours logotyp.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Hitta hit

Trygghet och säkerhet​​​​​​​​​​​
Vid nödsituation, ring 112
Högskolans väktare nås på 044-2503650

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Visselblåsning
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
© Högskolan Kristianstad 2025