Gå direkt till innehåll.
Logotyp HKR
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare, Greenroom
In English
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om oss
  • Logga in
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare, Greenroom
Organisation och ledarskap
Utbildning
Forskning
Samverkan
Om oss
Organisation och ledarskap
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
In English
Kursplan
Litteraturlista
Kontakt
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
In English
Logotyp HKR
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om oss
Mer innehåll
  1. HKR
  2. Organisation och ledarskap
  3. Kursplan
  1. HKR
  2. Organisation och...
  3. Kursplan

Organisation och ledarskap
30 hp

Versioner av kursplanen

Senaste version
Tidigare version (till 2013-09-01)

Kurskod: PA1331

Beslut: Fastställd av Utbildningsnämnden för hälsa och samhälle 2013-05-14. Giltig från och med 2013-09-02. Ersätts av: PA1332 - Organisering och ledning.

Nivå: Grundnivå

Ämne/områdeskod: Ledarskap och organisation (LOA)

Utbildningsområde: Samhällsvetenskapliga området 100%

Huvudområde: Ej huvudområde.

VFU-andel: -

Engelsk titel: Organisation and Leadership

Diarienummer: U2013-242-966

Allmänna uppgifter

Kursen ges som fristående kurs och inom Lean programmet. Studieform: nätbaserad

Fördjupningsnivå

G1N Grundnivå, har endast gymnasiala förkunskapskrav

Förkunskaps- och behörighetskrav


Grundläggande behörighet.

Syfte

Kursen syftar till att studenten ska utveckla grundläggande kunskaper om begreppen byråkrati, komplexitet och meningsskapande samt arbetsrätt i förhållande till praktikens organisering och ledning. Syftet är att studenten med stöd i evidensbaserad forskning om organisering och ledning ges en grund för att förbättra prestationer, utveckla lärande ledarskap och utveckla hållbar organisering.

Innehåll

I kursen tas upp begreppen byråkrati, komplexitet och meningsskapande samt former för lärande för utveckling av organisering och ledning. I kursen vidgas begreppet byråkrati för förståelse av organisationskartor i form av strategier, måldokument och kvalitetssäkring i förhållande till vardagens komplexitet. Kursen tar också upp förutsättningar för hälsoutveckling i arbetet samt grundläggande juridisk metodik och arbetsrättens olika områden relaterade till chefskap i vardagen.

Lärandemål

Kunskap och förståelse
Efter genomgången kurs ska studenten

  • kunna redogöra för innehållet i begreppen byråkrati och komplexitet i relation till vad som sker i organisationer inom ramen för organisering och ledning (1)
  • kunna beskriva meningsskapande och hur detta kan stödjas inom ramen för organisering och ledning (2)
  • kunna redogöra för vad lärande ledarskap är och hur ledarskap lärs i praktiken (3)
  • kunna beskriva vad som kännetecknar organisering och ledning som bidrar till en positiv hälsoutveckling i organisationer (4)
  • kunna redogöra för grundläggande kunskaper i rättsreglernas funktion, juridisk metod och
    systematik (5)
  • kunna redogöra för grundläggande kunskaper i civilrätt samt individuell och kollektiv
    arbetsrätt (6)

    Färdighet och förmåga
    Efter genomgången kurs ska studenten
  • kunna illustrera relationen mellan en organisations byråkrati och komplexitet (7)
  • utifrån en berättelse om en egenupplevd ledarskapssituation kunna diskutera hur ledarskap och sammanhang kan anpassas för att underlätta meningsskapande och meningsgivande (8)
  • kunna ge exempel på hur ledarskap kan läras (9)
  • kunna illustrera komplexitet som en resurs för hållbar organisering (10)
  • kunna identifiera olika sätt att hantera och balansera mänskliga och organisatoriska behov och resurser (11)
  • självständigt kunna identifiera och analysera juridiska problem inom individuell och kollektiv arbetsrätt (12)


    Värderingsförmåga och förhållningssätt
    Efter genomgången kurs ska studenten
  • kunna värdera och jämföra skillnader mellan byråkrati och komplexitet (13)
  • kunna argumentera för skillnader mellan ett meningsskapande som är lärande och positivt för hälsan till skillnad från negativa sådana (14)
  • kunna analysera och argumentera för vad komplexitet betyder för vardagens lärande av ledarskap (15)
  • kunna värdera vad som är ett ledarskap som gynnar en hållbar organisation och positiv hälsoutveckling med fokus på prestationer (16)
  • kunna sätta juridiska problem inom individuell och kollektiv arbetsrätt samt arbetsmiljörätt i relation till organisation och ledarskap (17)

Genomförande

Kursen genomförs som nätbaserad kurs. Erbjudande ges om vissa högskoleförlagda träffar. Nätbaserade övningar kommer att genomföras där konst och kultur ingår. Föreläsningar, seminarier, fallbeskrivningar, film, konst och grupparbetsuppgifter används. Kursen förutsätter tillgång till dator och internetuppkoppling.

Examination – prov och former

Delprov 1 (1,0 hp). Byråkrati och komplexitet 1. Individuellt författande av paper. Förväntadelärande resultat 1, 7 och 13 examineras. Betygsgraderna U och G tillämpas.

Delprov 2 (6,5 hp) Byråkrati och komplexitet 2. Författande av paper i grupp. Förväntade läranderesultat 1, 7 och 13 examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.

Delprov 3 (7,5 hp). Meningsskapande och hälsa. Individuellt författande av paper. Förväntade läranderesultat 2, 8 och 14 examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.


Delprov 4 (5,0 hp). Ledarskapets lärande och utveckling. Aktivt deltagande i seminarium med konst och kultur som form. Förväntade läranderesultat 3, 9 och 15 examineras.
Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.


Delprov 5 (2,5 hp). Hållbar organisering och prestationer. Individuellt författande av paper. Förväntade läranderesultat 4, 10, 11 och 16 examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.

Delprov 6 (7,5 hp). Arbetsrätt. Individuell skriftlig tentamen. Förväntade läranderesultat 5, 6, 12 och 17 examineras. Betygsgraderna U, G och VG tillämpas.


För betyg Godkänd på hela kursen krävs betyg Godkänd på samtliga delprov. För betyg Väl godkänd på hela kursen krävs dessutom betyg Väl godkänd på delprov 2, 5 och 6.

Kursutvärdering

Kursutvärdering sker i enlighet med av högskolan utfärdade riktlinjer.

Beslut

Fastställd av Utbildningsnämnden för hälsa och samhälle 2013-05-14. Giltig från och med 2013-09-02. Ersätts av: PA1332 - Organisering och ledning.

Revideringar

2013-06-12
ändring av litteratur
Revidering giltig från och med 2013-09-02.

Övergångsbestämmelser

Student antagen enligt denna kursplan äger rätt att examineras enligt densamma ett (1) år efter att kursplanen upphört att gälla, dvs. ersatts av en ny eller blivit nedlagd. Därefter examineras studenten i enlighet med vid examinationstillfället gällande kursplan. För student som inte har fullföljt kurs med godkänt resultat ett år efter att dess kursplan upphört att gälla kan inom ytterligare två år, efter prövning av examinator, ges möjlighet till förnyade examinationstillfällen i enlighet med sagda kursplan.

Litteratur

Litteraturlistan kan komma att revideras fram till 8 veckor före kursstart.

Kurslitteratur finns i viss omfattning att låna eller ladda ner på biblioteket. Talböcker för studenter med läsnedsättning finns sök- och nedladdningsbara i Legimus.

  • Augustinsson, Sören (2011), IFO - Organisering för röresle eller rörelse som organisering: Re-thinking organization. Kommunförbundet Skåne (65 s). Anmärkning: Kommer att finnas att ladda ner från nätet.

  • Augustinsson, Sören, Brynolf, Margrethe (2012), Rektors ledarskap: komplexitet och förändring. 2 upplagan. Lund: Studentlitteratur (271 s).

  • Augustinsson, Sören, Ericsson, Ulf & Pettersson, Pär (2012), On the organisation of sustainable prerequisites for the sublective well-being and growth of individuals.. Vulnerable Groups & Inclusion. Vol 3 (15 s). http://dx.doi.org/10.3402/vgi.v3i0.18938

  • Ericsson, Ulf (2010), Om organisering av det regenerativa arbetet: Samtal om roll, process och interaktivt meningsskapande. Stockholm: Skolan för industriell teknik och management, Kungliga Tekniska högskolan (230 s). Anmärkning: http://kth.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:322103

  • Haaland, Frode Hubertz & Dale, Frode (2006), På randen av ledelse: en veiviser i førstegangsledelse. Oslo: Gyldendal akademisk (206 s). Anmärkning: ISBN: 13:978-82-05-33917-0

  • Mowles, Chris (2011), Rethinking management : radical insights from the complexity sciences. Farnham : Gower (275 s).

  • Seddon, John (2010), Bort från styrning och kontroll: omvärdering av Lean service. Lund : Studentlitteratur (288 s).

  • Sigeman, Tore Arbetsrätten: en översikt. Stockholm: Wolters Kluwer Anmärkning: Senaste upplagan rekommenderas.

  • Stacey, Ralph & Griffin, Douglas (red) (2006), Complexity and the Experience of Managing in Public Sector Organizations. London: Routledge (198 s).

  • Steinberg, Maria (2013), Skyddsombuds- och arbetsmiljöombudsrätt. 4 upplagan. Stockholm : Norstedts juridik (312 s).

Aktuella lagtexter och andra relevanta rättskällor som studie- och referensmaterial ingår.

Senaste version
Tidigare version (till 2013-09-01)
Kortadress: www.hkr.se/kpa1331

Dela

  • Länk, dela på e-post (öppnas i mail-program)
  • Länk, dela på LinkedIn (öppnas i nytt fönster)
  • Länk, dela på Facebook (öppnas i nytt fönster)
Dela

Högskolan Kristianstad är en del av COLOURS European University Alliance, ett samarbete med åtta andra europeiska universitet.

Colours logotyp.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Hitta hit

Trygghet och säkerhet​​​​​​​​​​​
Vid nödsituation, ring 112
Högskolans väktare nås på 044-2503650

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Visselblåsning
 
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
© Högskolan Kristianstad 2025
  • LinkedIn (öppnas i nytt fönster)
  • Youtube (öppnas i nytt fönster)
  • Instagram (öppnas i nytt fönster)
  • Facebook (öppnas i nytt fönster)
Följ oss

Högskolan Kristianstad är en del av COLOURS European University Alliance, ett samarbete med åtta andra europeiska universitet.

Colours logotyp.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Hitta hit

Trygghet och säkerhet​​​​​​​​​​​
Vid nödsituation, ring 112
Högskolans väktare nås på 044-2503650

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Visselblåsning
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
© Högskolan Kristianstad 2025