Gå direkt till innehåll.
Logotyp HKR
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare, Greenroom
In English
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om oss
  • Logga in
  • Canvas lärplattform
  • E-post
  • Studentportalen
  • För medarbetare, Greenroom
{{ prevNode.name }}
{{ node.name }}
  • Trygghet och säkerhet
  • Bibliotek
In English
Logotyp HKR
  • Utbildning
  • Forskning
  • Samverkan
  • Om oss
Mer innehåll
{{ node.name }} {{ node.name }}
  1. HKR
  2. Nyheter
  1. HKR
  2. Nyheter
08 nov. 2018 /Pressmeddelande /Samverkan

Åtta länder träffas för att gemensamt förbättra vården

Europeiska hälso- och sjukvårdssystemet kämpar med sina budgetar och brist på vårdpersonal, samtidigt som resultaten för patienterna behöver förbättras. Det har EU-kommissionen konstaterat. På måndag träffas forskare och specialister från åtta länder i Kristianstad för att utveckla praktiska metoder och verktyg för snabbare och mer hållbar implementering av förbättringar och innovationer inom hälsovården.

Martin Persson, biträdande professor i hälsovetenskap vid Högskolan Kristianstad.Martin Persson menar att den största utmaningen är inte att utbilda vårdpersonal i ytterligare roller, utan snarare att genomföra en hållbar förändring i vårdsystemet.

I en rapport från förra året skriver EU-kommissionen att europeiska hälso- och sjukvårdssystemet har stora påfrestningar vad gäller såväl budgetar som brist på vårdpersonal, och att resultaten behöver förbättras för patienterna.¹ Därför har forskare på Högskolan Kristianstad tagit initiativ till ett tvåårigt projekt för att utveckla metoder och verktyg som kan användas i praktiken för snabbare och mer hållbar implementering av förbättringar och innovationer inom hälsovården.

– En metod är att ge mer utbildning för personal för att möta de olika utmaningarna. Detta är ett effektivt sätt som används allmänt, men den största utmaningen är inte att utbilda vårdpersonal i ytterligare roller, utan snarare att genomföra en hållbar förändring i vårdsystemet, säger Martin Persson, biträdande professor i hälsovetenskap vid Högskolan Kristianstad.

Hur implementerar man den nya kunskap som vårdpersonal har fått där de jobbar? Studier visar att förändringarna inom hälso- och sjukvården är fragmenterade, inkonsekventa och inte särskilt effektiva.²

– Syftet med projektet är att utveckla ett utbildningspaket för hälso- och sjukvårdspersonal som för närvarande har begränsad eller ingen kunskap i hur man ska genomföra och följa upp förändringar i deras vårdmiljöer, säger Carina Elgán, biträdande professor i hälsovetenskap vid Högskolan Kristianstad som kommer att leda projektet tillsammans med Martin Persson och innovationsrådgivaren Johan Müllern-Aspegren.

Projektet ska också främja en bredare hälsodialog om behovet av rätt utbildning i hur man genomför förändringar, och utvärderar effekten, för att ge bättre patientvård, samtidigt som vården kan bli mer kostnadseffektiv. Projektet samlar forskare och specialister inom sjukvård från Sverige, Norge, Nederländerna, Slovenien, Grekland, Estland, Lettland och Rumänien, och på måndag träffas de i Kristianstad för sitt första projektmöte.

Projekt: Health Innovation, implementation and Impact (HI3) – A functional training program on how to implement sustainable change in the health care system on a clinical level 
(Erasmus+ 2018-1-SE01-KA202-039066)

Projektmöte HI3

Måndag 12 november kl 9.00–16.45
Högskolan Kristianstad, Hus 4 (förmiddag i sal 4:411, eftermiddag i sal 4:318).

Kontakt

Martin Persson, biträdande professor i hälsovetenskap vid Högskolan Kristianstad 
044-250 39 31
martin.j.persson@hkr.se

¹ European Commission. State of the Health in the EU. Companion report 2017. Luxembourg: Publications Office of the European Union;2017.

² Grol R, Grimshaw J. From best evidence to best practice: effective implementation of change in patients' care. Lancet. 2003;362(9391):1225-1230.
Ploeg J, Davies B, Edwards N, Gifford W, Miller PE. Factors influencing best-practice guideline implementation: lessons learned from administrators, nursing staff, and project leaders. Worldviews Evid Based Nurs. 2007;4(4):210-219.

Uppdaterad: 2018-11-08 av Sofia Johansson

Sidansvarig: Jakob Nord

Dela

  • Länk, dela på e-post (öppnas i mail-program)
  • Länk, dela på LinkedIn (öppnas i nytt fönster)
  • Länk, dela på Facebook (öppnas i nytt fönster)
Dela

Högskolan Kristianstad är en del av COLOURS European University Alliance, ett samarbete med åtta andra europeiska universitet.

Colours logotyp.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Hitta hit

Trygghet och säkerhet​​​​​​​​​​​
Vid nödsituation, ring 112
Högskolans väktare nås på 044-2503650

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Visselblåsning
 
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
© Högskolan Kristianstad 2025
  • LinkedIn (öppnas i nytt fönster)
  • Youtube (öppnas i nytt fönster)
  • Instagram (öppnas i nytt fönster)
  • Facebook (öppnas i nytt fönster)
Följ oss

Högskolan Kristianstad är en del av COLOURS European University Alliance, ett samarbete med åtta andra europeiska universitet.

Colours logotyp.

Kontakt

Telefon: 044-2503000

E-post: info@hkr.se

Fler kontaktuppgifter

Hitta hit

Trygghet och säkerhet​​​​​​​​​​​
Vid nödsituation, ring 112
Högskolans väktare nås på 044-2503650

Genvägar

  • Canvas lärplattform
  • E-post, logga in
  • Studentportal
  • Jobba hos oss
  • För medarbetare
  • Visselblåsning
  • Om cookies
  • Tillgänglighet
© Högskolan Kristianstad 2025