Jämlikhet, mångfald och inkludering
Högskolan Kristianstad har antagit europauniversitetsalliansen COLOURS EDI-policy – ett gemensamt ramverk för jämlikhet, mångfald och inkludering. Policyn ska implementeras i högskolans verksamhet. EDI står för Equality, Diversity and Inclusion.
Syftet är att förstärka inkluderingsfrågorna inom både utbildning, forskning och annan daglig praxis. Högskolan arbetar redan med jämställdhetsintegrering och Plan för lika villkor där EDI-policyn blir ett proaktivt komplement med fokus på utbildning och aktiviteter. Det konkreta arbetet kommer synas bland annat genom workshops, föreläsningar och paneldiskussioner, men också genom att identifiera var satsningarna gör mest nytta.
Policyn kan därför ses som ett pedagogiskt och strategiskt implementeringsverktyg för att förebygga diskriminering, öka förståelsen för olikheter samt rusta våra studenter och anställda för att vara sitt bästa jag i mångfaldiga team.
Implementeringen av policyn bidrar till utvecklingen av generiska kompetenser och kritiskt tänkande hos såväl studenter som medarbetare.
Policyn betonar också vikten av samverkan – det som kallas Quadruple Helix, där lärosäten, näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle samarbetar. Målet är att inte bara utveckla kunskap inom EDI, utan också sprida den och skapa samhällsnytta.