Fördelar med att jobba på Högskolan Kristianstad

Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för att våra medarbetare ska trivas, må bra och känna arbetsglädje. Här kan du läsa om fördelarna med att  jobba på Högskolan Kristianstad. 

Ordmoln som berättar vad som är bäst med att jobba på HKR.

Ordmolnet visar vad våra medarbetare tycker är bäst med att arbeta på Högskolan Kristianstad.

Kollegorna är viktiga

När vi frågade medarbetare om vad som är det bästa med att arbeta på Högskolan Kristianstad uppstod ordmolnet ovan. Många av medarbetarna tycker att det bästa med att jobba på Högskolan Kristianstad är för det är utvecklande, meningsfullt och för att man trivs med kollegorna. Vi har närhet till varandra och våra studenter. 

Förmåner för dig som jobbar på Högskolan Kristianstad

Friskvårdsbidrag

Varje år kan medarbetare plocka ut upp till 2500 kr i friskvårdsbidrag.

Friskvårdsaktiviteter erbjuds kostnadsfritt 

Vi har en friskvårdsgrupp som ordnar olika friskvårdsaktiviteter för våra medarbetare.

Semester

  • 28 dagar/år till och med 29 år
  • 31 dagar/år 30-39 år
  • 35 dagar/år från 40 år.

Utbildning erbjuds inom HLR, brand och PDV

Det är viktigt att våra medarbetare vet hur de ska agera i olika situationer, och därför erbjuder vi brandutbildning, hjärt- och lungräddningsutbildning (HLR) och utbildning inom pågående dödligt våld (PDV).

Parkeringsplatser och laddstolpe.

Gratis parkering och möjlighet att ladda elbil

Vi har gott om kostnadsfria parkeringsplatser i anslutning till högskolan för såväl medarbetare, studenter som övriga gäster. Finns även möjlighet till laddning av elbil. 

Sjukvårdsförmåner

  • Medarbetare får ersättning för mediciner som omfattas av högkostnadsskyddet och även viss ersättning för sjukvårdande behandling som omfattas av högkostnadsskyddet.  
  • Ledighet med lön vid läkarbesök.
  • Lönetillägg vid sjukfrånvaro: Som statligt anställd kompletterar arbetsgivaren sjukpenningen under dag 15-365 av sjukskrivningen så att medarbetaren får 90 % av inkomsten.

Kompetensutveckling

Vi tycker att kompetensutveckling är viktigt och en kompetensutvecklingsplan görs årligen för varje medarbetare i samband med medarbetarsamtalet.

Extra ledighet

Ledighet med lön vid flytt en dag.

Föräldrapenningtillägg på 10 % av aktuell kalenderdagslön och möjlighet till att vara föräldraledig på deltid upp till 12 år.

Flextid och förkortad arbetstid före helgdagar för teknisk/administrativ personal

  • Flextid
  • Förkortad arbetstid före vissa helgdagar och fredagen efter Kristi himmelfärdsdag är klämdag.

Undervisningssal med studenter och lärare.

För undervisande och forskande personal

  • Årsarbetstid tillämpas för lärarpersonal.
  • Stipendium kan sökas för internationell mobilitet.
  • Karriärväg som pedagogisk och akademisk meritering.
  • Kan söka medel för kvalitetshöjande projekt med relevans för undervisning.
  • Sökbart stöd för adjunkter som genomgår kompetenshöjande högskoleutbildning och forskarutbildning.
  • Extra forskningstid kan sökas av forskare.
  • Samtliga lärare med forskning i tjänsten har möjlighet att löpande söka medel för extra expenser för forskningsändamål som publiceringskostnader, konferenser, viss utrustning med mera.