Utveckla ditt ledarskap - programinnehåll och tider
Under fem innehållsrika dagar får du kunskap och verktyg för att utveckla både ditt ledarskap och din verksamhet. Här hittar du datum och detaljerat programinnehåll.
Dag 1 (9 februari 2027)
Introduktion uppstart – programupplägg
- Programstruktur – innehåll och form
- Vem är jag/vi? Erfarenheter och kompetens
- Att leda mig själv, teamet och verksamheten
- Introduktion till ledarskap. Beprövad erfarenhet och forskningsfronten
- Vad är min/vår utmaning?
- Vad vill jag med min roll och min verksamhet – den nya bilden. Vad behöver jag göra för att nå dit?
- Handledning och diskussion kring ”min” utmaning
Dag 2 (9 mars 2027)
Jag som ledare – självledarskap/ledarskap
- Ledarskap, hur var det nu igen...
- Jag som ledare – kompetens och förmågor
- Koppling till förra gången: jaget, laget och uppdraget
- Hur leder jag idag? Vad är svårt? Vad behöver jag utveckla?
- Självledarskap – hur då?
- Coachande ledarskap – verktyg
- Feedback – kommunikation
- Vi lägger grunden till hur IDI kan hjälpa dig i din roll som chef och ledare
- Vilken kontext ska jag göra IDI - info
Dag 3 (6 april 2027)
Jag och mina medarbetare – att leda team
- Jag och uppdraget – introduktion
- Kontextdriven ledarutveckling, vad betyder det?
- Min roll. Roller och identitet
- IDI + Dimensioner - självmedvetandet, team, konflikthantering - bias- SCARF mm
- Dimensioner – tre utgångspunkter för ledarskap
- Effektiva team – nyckelfaktorer för att skapa effektiva team
- Kommunikation, relation och ledarskap
- Startpunkt för utveckling och samarbete
Dag 4 (4 maj 2027)
Jag och teamet i verksamheten
- IDI grupputveckling – utgångspunkt - reflektion
- Från arbetsgrupp till team - erfarenheter
- Att leda team och organisationer
- Effektiva team – nyckelfaktorer för att skapa effektiva team
- Grupprocesser – hur ser det ut? Gruppens dimensioner
- Vad behöver jag utveckla i mitt team/verksamhet?
Dag 5 (1 juni 2027)
Erfarenheter ledning – avslutning
- Jaget laget och uppdraget. Hur ser jag på mig och min verksamhet idag?
- Hur har jag utvecklat teamet och medarbetarna? Dialog.
- Har jag utvecklat verksamheten? Hur?
- Hur leder jag? Vad har jag blivit bättre på? Vad är kvar att utveckla?
Erfarenhetsutbyte och tankar kring framtiden!