Frågeformulären SHIS och WEMS
Indikatorer på hälsa
Upplevelser av arbete
Hälsoarbete eller hälsoforskning kan bedrivas med olika perspektiv beroende på om det är hälsa eller sjukdom som är i fokus. Ett patogent perspektiv, det vill säga fokus på risker för sjuklighet, har länge varit dominant inom hälsoområdet. Behovet av ett kompletterande salutogent perspektiv, det vill säga fokus på resurser för hälsa oberoende av eventuell sjuklighet, har dock identifierats och betonats i olika sammanhang.
Hälsopromotion, det vill säga hälsoarbete med en salutogen ansats, handlar ytterst om att skapa förutsättningar för människor att ta kontroll över sin hälsa och de faktorer som på olika sätt bidrar till hälsa. Hälsopromotion är ett brett verksamhets- och forskningsområde som inkluderar både livsstilsfokuserat hälsopedagogiskt arbete på individnivå och folkhälsoarbete med fokus på sociala strukturer utifrån ett samhällsperspektiv. Oberoende sammanhang behövs det resurser/verktyg för att arbeta med hälsopromotion praktiskt eller forskningsmässigt.
På Högskolan Kristianstad har ett instrumentutvecklingsarbete resulterat i frågeformulären SHIS (Salutogenic Health Indicator Scale) och WEMS (Work Experience Measurement Scale). Frågeformulären kan användas var och ett för sig, i kombination med varandra eller i kombination med andra instrument beroende på fokus för studien.
Forskargruppen som tagit fram SHIS och WEMS bestod av: Åsa Bringsén, Petra Nilsson, Ingemar Andersson och Göran Ejlertsson.
SHIS
SHIS mäter indikatorer på hälsa utifrån ett salutogent perspektiv. Frågeformuläret har enbart tolv frågor och kan därför enkelt inkluderas i enkätundersökningar av olika slag, men också användas som dialogverktyg i olika samtal där hälsa är i fokus, som till exempel hälsosamtal eller medarbetarsamtal.
SHIS – mätning av indikationer på hälsa
WEMS
WEMS innehåller påståenden om upplevelser av arbete och arbetssituation, utifrån ett salutogent perspektiv. Frågeformuläret är indelat i sex områden och har sammanlagt 32 påståenden. Varje påstående har sex svarsalternativ från ”Instämmer helt” till ”Tar helt avstånd”. WEMS kan användas enskilt eller i kombination med SHIS (eller andra frågeformulär) som dialogverktyg vid hälsopromotion på arbetsplatsen och/eller i medarbetarsamtal.