Strategi – större bidrag till vårt samhälle

Strategi 2021-2025 – Större bidrag till vårt samhälle

Vår ambition

Högskolan Kristianstad ska bidra starkt till en positiv och hållbar samhällsutveckling, speciellt i det regionala sammanhanget. Utbildning och forskning vid Högskolan Kristianstad ska vara känd för sin höga kvalitet och sitt stora bidrag till kompetensförsörjning och kompetensutveckling. En väsentlig del av utbildningsutbudet ska utgöras av yrken som behövs i stor omfattning i hela landet, utbildningar som erbjuds av många lärosäten. Här ska Högskolan Kristianstad profilera sig genom hur utbildningarna utformas och genomförs. Utbildningarna ska utmana och stödja studenternas utveckling som individer och professionella med kunskaper och färdigheter som är eftertraktade på framtida angelägna arbetsmarknader.

Forskningen ska ske i nära koppling till nationella och internationella sammanhang. Högskolan ska därmed ta ett speciellt ansvar för den regionala utvecklingen och samtidigt vara en viktig del i det nationella nätverk av högskolor och universitet som tillsammans ansvarar för landets kompetensförsörjning, kompetensutveckling och kunskapsutveckling. Medarbetare vid Högskolan Kristianstad ska känna mening och stolthet över att medverka till det viktiga bidrag som utbildningen och forskningen ger till vårt samhälle.

Våra värderingar

Högskolan Kristianstad delar de värderingar som förenar universitet och högskolor i Sverige; akademisk frihet, bred rekrytering och brett deltagande, lika behandling, jämställdhet, internationalisering och hållbar utveckling.

Värderingar som specifikt ska utmärka Högskolan Kristianstad sammanfattas med orden engagemang, närhet och öppenhet.

Engagemang

Ett starkt engagemang hos våra medarbetare, studenter och samarbetspartners utgör grunden för högskolans utveckling. Alla tar ett stort och brett ansvar för verksamheten.

Närhet

Närhet präglar den personliga relationen mellan studenter, medarbetare och samarbetspartners. Närhet innebär också att utbildningar, forskning och stödjande verksamheter stärker varandra.

Öppenhet

Öppenhet förknippas med en ärlig och rak kommunikation och av att konstruktiva och innovativa utvecklingsidéer välkomnas oberoende av vem som framför dem. Verksamhetens värderingar är en bas för kontinuerlig utveckling, med snabbhet, flexibilitet och en organisatorisk förmåga att, med de resurser som finns tillgängliga, finna innovativa lösningar på nya utmaningar.

Vägledande principer

Högskolan har fyra vägledande principer, som ömsesidigt stärker varandra och är vägledande för högskolans utveckling:

• Attraktiv
• Sammanhängande
• Nytänkande
• Regionalt relevant

Medarbetare

Högskolan ska vara en attraktiv arbetsplats dit nya medarbetare gärna söker sig. Högskolan ska attrahera medarbetare som har ett starkt och brett engagemang, som brinner för såväl undervisning som forskning, för samverkan med arbetsliv och samhällsutmaningar.

Högskolan ska också präglas av mod att utmana traditionella synsätt och prova nya idéer. I hela verksamheten ska medarbetare uppmuntras till nytänkande i vardagen.

Medarbetare vid Högskolan Kristianstad ska känna mening och stolthet över att medverka till det viktiga bidrag som utbildningen och forskningen ger till vårt samhälle.

Texten är hämtad från Strategi 2021–2025. (pdf, 305 kB)