Strategi 2026-2030 - Kontinuitet och förnyelse

Högskolan Kristianstads strategi för 2026–2030, Kontinuitet och förnyelse, pekar ut vår långsiktiga inriktningen för högskolans utveckling. Strategin beskriver vår vision, värdegrund och övergripande mål samt lyfter fram prioriterade utvecklingsområden inom utbildning, forskning, medarbetare och campus.
 
Våra medarbetare är en förutsättning för högskolans utveckling. Strategin lyfter därför vikten av att stärka det akademiska medborgarskapet, utveckla och värdera olika kompetenser, bredda verksamheten genom externa kompetenser samt skapa en arbetsmiljö som främjar ett hållbart arbetsliv.

 

Vår vision

Högskolan Kristianstad är regionalt relevant, nationellt synlig och internationellt engagerad. Genom att sprida, utbyta och utveckla kunskaper skapar vi nya möjligheter för människor, verksamheter och samhälle.

Vår värdegrund

Vi delar akademins värderingar och värnar akademisk frihet, kollegialitet, integritet och samhällsrelevans. Vår verksamhet präglas av närhet, engagemang och kvalitetsansvar.

Vår övergripande inriktning

Vi ska vara en ledande utbildningsorienterad högskola. Våra utbildningar ska vara av erkänt hög kvalitet och tydligt kopplade till vår forskningsverksamhet. Genom en fördjupad och kvalitativ samverkan med externa aktörer ska vi genom utbildning och forskning bidra till en hållbar samhällsutveckling. Prioriterade utvecklingsområden inom utbildning, forskning, medarbetare och campus presenteras.

 

Medarbetare på bild på campus

Medarbetare - ett prioriterat utvecklingsområde

Vi ska öka vår förmåga att:

  • Stärka det akademiska medborgarskapet, och främja en genomgripande kvalitetskultur i samverkan med omgivande samhälle.
  • Utveckla och värdera medarbetares olika kompetenser. För lärare rör det, utöver undervisnings- och forskningsskicklighet, exempelvis relevant yrkesskicklighet, ledarskap, kollegialitet, samverkan och innovation.
  • Knyta externa kompetenser till högskolan för ökad bredd och flexibilitet, exempelvis genom fler adjungerade och affilierade medarbetare.
  • Utveckla medarbetarnas arbetsmiljö för ett hållbart arbetsliv

 

Läs vår Strategi 2026-2030 Kontinuitet och förnyelse (pdf, 1541 kB) i sin helhet.